Sürdürülebilirlik Yönetişimi

Ziraat Katılım’da sürdürülebilirlikle ilgili konuların etkin biçimde yönetilmesi ve denetlenmesi amacıyla çok katmanlı bir sürdürülebilirlik yönetişim modeli uygulanmaktadır. Sürdürülebilirlik uygulamaları, Yönetim Kurulu’nun gözetimi altında ve Genel Müdür’ün liderliğinde oluşturulan Kurumsal Sürdürülebilirlik Yönetim Sistemi çerçevesinde yönetilmektedir. Söz konusu süreçlerin uygulanması ve koordinasyonu ise Sürdürülebilirlik Komitesi, Sürdürülebilirlik Koordinatörlüğü ve Sürdürülebilirlik Çalışma Grupları tarafından sağlanmaktadır. Bu yönetişim yapısı ile sürdürülebilirlik alanındaki kurumsal sahipliğin üst yönetim düzeyinde güçlendirilmesi amaçlanmaktadır.

Yönetim Kurulu, Banka’nın sürdürülebilirlikle ilgili konularına ilişkin nihai sorumluluk ve en üst düzey gözetim yetkisine sahip yönetişim organıdır. Yönetim Kurulu tarafından Banka’nın sürdürülebilirlik vizyonu, stratejisi ve politikaları onaylanmakta; bu alanlardaki performans düzenli olarak izlenmektedir. Bu kapsamda Yönetim Kurulu, sürdürülebilirlik stratejisinin kurumsal hedeflerle uyumunu gözetmekte, belirlenen politika ve hedeflerin Banka’nın genel risk iştahı ile tutarlılığını denetlemekte ve sürdürülebilirlik performansını üst yönetim raporları aracılığıyla değerlendirmektedir.

Genel Müdür’ün başkanlığında üst düzey yöneticilerden oluşan Sürdürülebilirlik Komitesi, sürdürülebilirlik konularının ayrıntılı şekilde ele alınmasından, stratejinin belirlenmesinden ve uygulamaların izlenmesinden sorumludur. Komite, sürdürülebilirlik önceliklerinin ve hedeflerinin planlanmasını sağlamakta, gelişmeleri yıllık olarak Yönetim Kurulu’na raporlamaktadır.

Komite, yılda iki kez veya gerekli görülen durumlarda Komite Başkanı’nın çağrısı üzerine toplanmaktadır. Kararlar oy çokluğu ile alınmakta ve düzenli olarak raporlanmaktadır. Gerekli görülen hallerde, ilgili bölüm başkanları Komite toplantılarına davet edilmektedir.

2025 yılında gerçekleştirilen Sürdürülebilirlik Komitesi toplantı kararı sonucunda, bir Yönetim Kurulu üyesi Sürdürülebilirlik Komitesi’ne dahil edilmiş; raporlama süreçleri ve görev tanımlarında ise değişiklik yapılmamıştır. Dönem içerisinde Sürdürülebilirlik Komitesi tarafından toplam 11 karar alınmış olup alınan kararlar sürdürülebilirlik raporlaması, iklim stratejisi, iş birlikleri, enerji tasarrufu uygulamaları ve sürdürülebilir temalı dış borçlanma başlıklarında yoğunlaşmıştır.

Sürdürülebilirlik Komitesi Üyeleri

• Genel Müdür (Başkan)
• Yönetim Kurulu Üyesi
• Genel Müdür Yardımcıları
• Grup Başkanları
• Strateji Planlama Bölüm Başkanı (Sürdürülebilirlik Koordinatörü)
• Risk Yönetimi Bölüm Başkanı
• Kurumsal İletişim Bölüm Başkanı
• Uluslararası Bankacılık Bölüm Başkanı
• Proje Finansmanı ve Finansal Ortaklıklar Bölüm Başkanı

Sürdürülebilirlik Komitesi Görev ve Yetkileri

• Banka’nın sürdürülebilirlik alanındaki stratejisi, vizyonu ve hedefleri kapsamında oluşturulacak iş planlarının ve gerçekleştirilecek çalışmaların koordinasyonunun sağlanması,
• Sürdürülebilirlik Politikası ve tamamlayıcı politikaların oluşturulması ve gerektiğinde güncellenmesi, tüm iş süreçlerine entegrasyonun sağlanması,
• Finansman sağlanan projeler ve diğer krediler kapsamında doğabilecek iklim değişikliğiyle bağlantılı risk ve fırsatlar dahil olmak üzere çevresel, sosyal, yönetişim ve ekonomik alanlardaki risk ve fırsatların yönetilmesi,
• Banka’nın kredilendirme sürecinde önem verilen çevresel ve sosyal risklerle ilgili ulusal ve uluslararası mevzuat ve standart yaklaşımların takip edilmesi,
• Banka’nın sürdürülebilirlik ağının geliştirilmesi için iş birliği yapacağı alan ve kurumların belirlenmesi,
• Banka içinde sürdürülebilirlik odaklı faaliyetlerin içselleştirilmesi ve kapasite gelişiminin desteklenmesi,
• Sosyal sorumluluk projelerinin geliştirilmesi,
• Banka’nın sürdürülebilir kalkınmayı destekleyen, bankacılık ürün ve süreçlerine yönelik çalışmalarının izlenmesi ve entegrasyonunun gerçekleştirilmesi,
• Doğrudan ve dolaylı çevresel ve sosyal etkilerin yönetilmesi, bu etkilerin azaltılmasına yönelik çalışmaların izlenmesi, Ziraat Katılım’ın itibarını olumsuz yönde etkileyebilecek risklerin yönetilmesi,
• Banka içinde gerçekleştirilecek sürdürülebilirlik çalışmalarına ilişkin iletişiminin sağlanması,
• Sürdürülebilirlik Koordinatörü ve oluşturulacak diğer alt çalışma gruplarının görev, yetki ve sorumluluklarının belirlenmesi,
• Sürdürülebilirlik odaklı ölçüm ve raporlamaların değerlendirilmesi, faaliyet raporunun sürdürülebilirlik ile ilişkili kısmının değerlendirilmesi ve onaylanması,
• Banka’nın sürdürülebilirlik yönetim sistemi çerçevesinde verilen tüm kararların ve yürütülen projelerin, Ziraat Katılım’ın diğer politika ve ilgili yönetmeliklere uygunluğunun sağlanması.

Sürdürülebilirlik çalışmalarının koordinasyonu, Sürdürülebilirlik Koordinatörlüğü’ne bağlı olarak faaliyet gösteren Sürdürülebilirlik Bölüm Müdürlüğü tarafından yürütülmektedir. 2025 yılı itibarıyla sürdürülebilirlik fonksiyonu, Strateji Planlama ve Sürdürülebilirlik Bölüm Müdürlüğü bünyesinden ayrılarak müstakil bir Bölüm Müdürlüğü yapısına kavuşturulmuştur. Banka’da Strateji Planlama Bölüm Başkanı, Sürdürülebilirlik Koordinatörü olarak görevlendirilmiş olup sürdürülebilirlik faaliyetleri bu yapı üzerinden Komite’ye raporlanmaktadır.

Sürdürülebilirlik Koordinatörlüğü Görevleri

• Banka’daki sürdürülebilirlik çalışmaları için analiz ve yönlendirme sağlamak,
• Banka’daki sürdürülebilirlik çalışmalarının takibini yapmak ve Komite’ye raporlamak,
• Sürdürülebilirlikle bağlantılı alınacak danışmanlık hizmetlerini ve projeleri yönetmek,
• Sürdürülebilirlik çalışma grupları koordinasyonunu sağlamak,
• Sürdürülebilirlik kapsamında düzenleyici otorite ve sektör birlikleri nezdinde yürütülen çalışmalara katılmak.

Sürdürülebilirlik Koordinatörlüğü’ne bağlı olarak faaliyet gösteren altı çalışma grubu aracılığıyla, Banka’nın 34 farklı bölüm müdürlüğüne bağlı çalışanların sürece katılımı sağlanmaktadır. Her bir çalışma grubuna ilgili alanlardan temsilciler atanmakta; bu yapı sayesinde birimler arası iletişim güçlendirilirken çevresel, sosyal ve yönetişim faktörlerinin Banka’nın iş modeline entegrasyonu kolaylaşmaktadır.

Sürdürülebilirlik Çalışma Grupları – Çalışma Alanları

Sürdürülebilirlik Kurumsal Yönetim Grubu

• Sürdürülebilirlik politikalarını güncellemek
• Sürdürülebilirlik çalışmalarının iç denetimini yapmak
• Sürdürülebilirlik raporlaması koordinasyonunu sağlamak

Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Eğitim Grubu

• Kurumsal sosyal sorumluluk proje temaları belirlemek ve belirlenen temalar etrafında projeler hayata geçirmek
• Sürdürülebilirlik konulu etkinliklerde rol almak, sponsorluk desteği vermek
• Banka genelinde sürdürülebilirlik eğitimleri düzenlemek ve kurum içi kapasite gelişimini sağlamak

Operasyonel Çevresel Etkiler Grubu

• Banka binalarında enerji ve çevre yönetimi çalışmalarını planlamak ve takip etmek
• Banka’nın kendi faaliyetlerinden kaynaklanan emisyonlar kapsamında sera gazı envanterini oluşturmak ve devamlılığını sağlamak
• Sürdürülebilir tedarik zinciri çalışmalarını yürütmek

Dolaylı Çevresel Etkiler Grubu

• Proje kredilerinde çevresel ve sosyal risk değerlendirme sisteminin uygulanmasını sağlamak
• Çevresel sosyal risk değerlendirmeleri için danışmanlık, proje izleme ve raporlama faaliyetlerinde bulunmak
• Finansman portföyünün çevresel sosyal etki analizini yapmak

Sürdürülebilir Sukuk ve Ürünler Grubu

• Sürdürülebilir finans çerçevesini oluşturmak ve güncellemek
• Sürdürülebilirlik temalı finansman ürünlerine yönelik çalışmak
• Sürdürülebilir sukuk ve diğer borçlanma çalışmalarına destek sağlamak

İklim Riskleri Grubu

• İklim risklerinin ölçümlenmesi ve yönetimini sağlamak
• İklim risklerinin risk sistemine entegrasyonunu sağlamak
• Finanse edilen portföy emisyonlarını izlemek

Sürdürülebilirlik Eğitimleri

Sürdürülebilirlik yönetişiminin güçlendirilmesi ve kurumsal farkındalığın artırılması amacıyla Banka genelinde düzenli eğitim faaliyetleri yürütülmektedir. Her yıl çalışanlara sunulan sürdürülebilirlik eğitimlerinde; sürdürülebilirlik kavramı, kurumsal sürdürülebilirlik yaklaşımı, dünyada ve Türkiye’de gelişen sürdürülebilirlik gündemi, finans sektöründe öne çıkan uluslararası sürdürülebilirlik girişimleri, iklim değişikliği ile bağlantılı risk ve fırsatlar ile sürdürülebilirlik ve sorumlu bankacılık yaklaşımı ana temalar olarak ele alınmaktadır.

2025 yılı itibarıyla Ziraat Katılım Akademi üzerinden zorunlu olarak atanan sürdürülebilirlik eğitimlerini toplam 2.427 çalışan başarıyla tamamlamıştır. Bunun yanında, Ziraat Katılım Akademi üzerinden erişilebilen diğer sürdürülebilirlik eğitimleri de dâhil edildiğinde toplam 3.354 kişiye 7.614 saat sürdürülebilirlik eğitimi verilmiş, Banka bünyesine yeni katılan 290 çalışana sınıf içi ortamda eğitim düzenlenmiştir. Çevrimiçi sürdürülebilirlik eğitimleri; Sürdürülebilirlik Eğitimi, Sürdürülebilirlik ve Yeşil Dönüşüm, Sürdürülebilirlik ve Katılım Bankacılığı konu başlıklarında gerçekleştirilmiştir. Ayrıca Yönetici Aday Programı (YÖNAP) eğitimleri çerçevesinde, 2025 yılında Strateji Planlama Bölüm Başkanlığı Başkanı ve yöneticilerinin katkılarıyla Strateji ve Sürdürülebilirlik başlıklı eğitimler düzenlenmiştir. Bu çalışmalar, Banka’nın sürdürülebilirlik alanındaki kurumsal kapasitesinin güçlendirilmesine ve çalışan yetkinliklerinin geliştirilmesine önemli katkı sağlamaktadır.